“十一届区委以来，巡察监督的‘有形覆盖’已初具规模，巡察工作取得了阶段性成效，但通过巡察推动被巡察单位聚焦主责主业提质增效的‘有效覆盖’仍需要进一步加强。我们要紧紧把握新时代、新阶段巡察工作的特点要求，为全面建设区域性国际中心城市高品质核心区提供巡察工作的‘辨识度’和‘贡献率’。”在培训会开班动员会上，区纪委监委分管领导讲道。
近日，五华区组织开展2022年度第一期巡察复盘暨业务培训会，区委巡察机构19名巡察干部参加了培训。培训通过传达学习上级文件精神、复盘讨论巡察报告、座谈交流、经验做法分享、邀请纪检监察部门负责人进行专题授课等形式开展。
五华区委巡察办负责人说道：“开展此次业务培训就是要深刻把握传承和创新的关系，全面复盘总结十一届区委五年来的经验做法，深入查找影响制约巡察工作高质量发展的主要矛盾、突出问题和薄弱环节以及十二届区委巡察工作的深化点、着力点和关键点，不断推动区委巡察工作高质量发展。”培训要求全体巡察干部要切实提高政治站位，加强学习，完善知识结构，为高标准、高质量、高水平地完成年度巡察工作做好准备。
“十一届区委五年的巡察，全面从严治党的‘利剑’作用充分发挥，责任压力有效传导，违反中央八项规定精神、财经纪律等问题明显减少，区属党政机关运行更加规范高效。但是我们也应该看到区属事业单位，特别是一些自收自支事业单位的监督更应加强。”区委第三巡察组副组长说道。
此次培训从业务知识入手，围绕如何精准发现问题、如何通过高质量的谈话发现问题线索、如何提高巡察发现问题线索的成案率、如何总结提炼撰写高质量的巡察报告、如何对被巡察单位开展巡察整改培训以提高全区巡察工作规范性和统一性等内容进行了为期3天共计6个课题的专题培训。
“十一届区委巡察移交问题线索182件涉及189人，立案人数43人，问题成案率仅为22.75% 。我们要强力推进巡察监督和纪律、监察、派驻监督的贯通融合，在问题线索移交前，充分听取纪检监察室的分析研判，有效提高问题线索的成案率。”区委第一巡察组组长说道。
“巡察的本质是政治监督，目的是推动工作，巡察监督要取得实效，必须强化整改落实，做深做实‘后半篇文章’，当前区属各单位在制定整改方案、完善整改清单、对账销号等方面的工作标准还参差不齐，我们要加强对被巡单位的指导，推动巡察整改规范化、常态化、长效化。”区委第四巡察组组长说道。
通过为期3天的复盘培训，参加培训的巡察干部对十二届区委巡察的重点任务、短板弱项有了更加准确的把握。大家纷纷表示，通过此次业务培训查找了差距、学到了方法、拓宽了思路，为顺利完成年度巡察工作任务打下了坚实的基础。（林志 责任编辑 李羽佳）
来源：昆明市纪委监委